Högkänslig jobb: högkänslig socionom
Högkänslig beröring
Högkänsliga, HSP, kan prestera bättre på jobbet om de får arbeta ostört och slipper korta deadlines. Nyligen utkom en bok om hur man leder högkänsliga medarbetare på bästa sätt — och drar nytta av dem. Patricia Andersson brukar säga att hon har ett rådjurshjärtas sårbarhet. Patricia Andersson var känslig redan som barn och när hon sökte hjälp inom psykiatrin fick hon först diagnosen borderline, och därefter har läkarna även definierat henne som högkänslig, eller HSP som det också benämns. Detta är högkänslighet, HSP Högkänslighet, HSP highly sensitive persons , kännetecknas av att man reflekterar mer än andra, är känslig för intryck, reagerar ovanligt starkt på både positiva och negativa händelser och lättare fångar upp subtila signaler. Högkänslighet är inte en diagnos, utan en personlighetstyp. Enligt den amerikanska forskaren och psykoanalytikern Elaine H. Aron, som myntade begreppet på talet, är ungefär 20 procent av befolkningen högkänslig.
Högkänslig jobb:
Så anpassar du jobbet för högkänsliga medarbetare
Du undviker helst högljudda sociala sammanhang och tycker inte om snabba kast. Det låter inte som en drömsituation i dagens tuffa arbetsklimat? Men du behöver veta hur du ska hantera och dra fördel av dina egenskaper. Spara artikel För att spara den här artiklen måste du vara inloggad Logga in på ditt konto eller Skapa ett konto kostnadsfritt Annons TV: Högkänslig? Så mår du bäst på jobbet — du har många unika fördelar Efter reklamen: TV: Högkänslig? Så mår du bäst på jobbet — du har många unika fördelar Uppemot 20 procent av befolkningen beräknas vara högkänsliga, eller HSP som det också kallas efter engelskans highly sensitive person. Att vara högkänslig är inte en diagnos, utan ett karaktärsdrag som innebär att man tar in fler intryck och även analyserar och känner in mer än andra. Högkänsliga personer kan därför bli utmattade av stressiga miljöer och högljudda sociala sammanhang. Det blir helt enkelt för många intryck för det känsliga nervsystemet.
Högkänsliga barn test
Många har inte en aning om vad högkänslighet är. Men högkänsliga personer sitter på värdefulla förmågor som du med rätt ledarskap och arbetsmiljö kan få fram till fullo. De klassiska ledarskapsteorierna är anpassade efter icke högkänsliga och kunskapen om högkänslighet är låg. Men högkänslighet är sannolikt det personlighetsdrag som i störst utsträckning påverkar hur man är som person och vilka styrkor man har. Med ett ledarskap anpassat för dina högkänsliga anställda kan du få dem att blomma ut till fullo. Till vinst för både dig och dem! Högkänsliga är bra på att hitta lösningar som andra inte ser… Vad är högkänslighet? Men vi kanske ska börja från början. Högkänslighet är ett personlighetsdrag och det som framför allt karaktäriserar högkänsliga är att de: bearbetar sina tankar och upplevelser djupare är mer empatiska och emotionellt mottagliga lägger märke till det subtila snabbare blir överstimulerade av sin omgivning. Högkänsligas nervsystemet är känsligare och högkänsligas hjärnor fungerar faktiskt lite annorlunda.
Högkänslig och jobb
Kontakt Högkänslig och jobb Att hitta rätt jobb som högkänslig är väldigt viktigt. I en bra miljö med rätt arbetsuppgifter finns inga andra hinder för en hsp-person än andra att göra ett bra jobb, snarare tvärtom. Högkänsliga personer tenderar ofta att vara mycket uppskattade för sitt arbete och sättet de tar sig an uppgifter på. Högkänsliga personer har ofta ett bra helhetstänk, är ansvarstagande och analytiska men upplever ofta att förändringsprocesser som jobbigare. I sammanhanget är det viktigt att vara medveten om vilka omständigheter som ofta är gemensamt för hsp-personer. Undersökningar visar exempelvis att: Högkänsliga ofta mår sämre än andra kollegor Högkänsliga har högre risk för stressrelaterad frånvaro Högkänsliga dras till kreativa, meningsfulla och analytiska uppgifter och arbeten Det är inte enkelt för alla att hitta rätt jobb, när du väl gör det så ska jobbet också vara ledigt. Att söka jobb är tidskrävande och ofta en lång process, därför är det viktigt att ha tålamod och söka många jobb och inte bara lediga jobb som är utannonserade.