Vikariat sjukskrivning: 10 % av lönen vid sjukskrivning kommunal
Vikariat när den ordinarie personalen har återvänt.
Shutterstock Har jag som är timavlönad rätt till sjuklön? SVAR: Ja, arbetsgivaren kan betala sjuklön för de dagar som man skulle ha arbetat. Men det kräver att du börjat arbeta och är inbokad minst 14 kalenderdagar i följd. Om arbetsgivaren inte betalar sjuklön kan Försäkringskassan betala sjukpenning. Påverkas sjukpenningen av att jag är timavlönad? SVAR: Ja, det kan vara så. Försäkringskassan beräknar SGI, sjukpenninggrundande inkomst utifrån att en person har en regelbunden inkomst från arbete som kan antas vara i sex månader. Om personen arbetar, men det inte finns tillräckliga uppgifter för att kunna göra ett antagande om vad den kommer att tjäna under de kommande sex månaderna, används i stället de inkomster som funnits under tidigare månader. Ska jag anmäla mig på Arbetsförmedlingen? Detta är framför allt viktigt om du arbetar i mindre omfattning än tidigare. Vid en långtidssjukskrivning är reglerna olika för den som är tillsvidareanställd och den som är timavlönad.
Sjukskrivning läkarintyg dag
Har varit sjukskriven — får jag tillbaka min gamla tjänst? Min chef har anställt en vikarie för mig och relationen med chefen är inte den bästa. Jag är därför orolig för att jag inte får komma tillbaka till mina arbetsuppgifter. Vad har jag för rättigheter? Agnes Rolka, rådgivare på Vision Direkt svarar. Svar från Agnes Rolka, rådgivare på Vision Direkt: — Utgångspunkten är att du ska rehabiliteras tillbaka till din ordinarie tjänst. I fall din tjänst inte hade funnits kvar på grund av en omorganisation så skulle din chef behöva erbjuda dig en annan likvärdig tjänst. Det ska hanteras som en arbetsbristsituation när du är tillbaka och kan fortsätta jobba med dina ordinarie arbetsuppgifter. Vikarien, som förmodligen har kortare anställningstid än du, ska omfattas av arbetsbrist först och du ska ha företräde till din tjänst. Om chefen vill behålla vikarien bör hen erbjuda vikarien en annan tjänst. Hur ska en rehabiliteringsprocess se ut?
Kommunal sjukskriven ersättning
Sjuklön för timanställd? Betala sjuklön för timanställd? Jag undrar om en timanställd har rätt till sjukpenning? Vi har en medarbetare som är extra anställd vid behov. Han är inte schemalagd, det är lite dag-för-dag-jobb. Vi har dock haft ganska mycket att göra senaste månaderna, så han har jobbet en del. Han råkade ut för en olycka en helg för någon vecka sedan och är "sjukskriven" sex veckor framöver. Han hävdar bestämt att vi ska betala han sjukpenning de första 14 dagarna. Vi kan väl inte betala ut någon sjukpenning och vi inte vet om vi skulle behöva honom under denna tiden? Du skriver att han är extra anställd vid behov. Om du med det menar att han bara är visstidsanställd när ni kommer överens om det, och perioden då är kortare än en månad och han inte är anställd däremellan, har ni ett sjuklöneansvar om han har varit anställd fjorton dagar i följd eller sammanlagt fjorton dagar om du räknar ihop perioder med ett mindre uppehåll än fjorton dagar emellan anställningarna.
Vikariat sjukskrivning:
Har varit sjukskriven – får jag tillbaka min gamla tjänst?
Rådgivarens svar Hej! Stort tack för att du hör av dig till oss på Fråga Juristen med dina frågor. Allmänt om vikariat Bestämmelsen om vikariat finner vi i 5 § lagen om anställningsskydd , LAS. Av vissa avgöranden från Arbetsdomstolen framgår att ett vikariat vid en helhetssyn ska spegla den verkliga personalsituationen och grunda sig på ordinarie arbetstagares ledigheter. Detta innebär att det krävs anknytning till en bestämd ledig arbetstagares arbete eller till en bestämd ledig befattning, källa: Öman, Lag om anställningsskydd 5 §, Lexino Ett vikariat ska kännetecknas av att anställningen pågår till dess den ordinarie personen återgår till tjänst eller någon annan anställs för tjänsten. I äldre domstolsavgöranden har det upprätthållits ett krav på att vikariat ska vara knutna till en viss arbetstagares anställning eller åtminstone till en ledig befattning. Din situation Sammanfattningsvis verkar det inte längre vara skrivet i sken att ett vikariat i samma utsträckning som förr måste vara för en viss bestämd persons arbete.